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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recrutamento Global
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recrutamento Global altamente qualificado para liderar nossas iniciativas de aquisição de talentos em escala internacional. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair, selecionar e integrar os melhores profissionais em diversas regiões do mundo. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de negócios, equipes de recursos humanos e parceiros externos para garantir que nossas necessidades de talentos sejam atendidas de maneira eficiente e alinhada com os objetivos organizacionais.
O candidato ideal terá uma vasta experiência em recrutamento global, conhecimento profundo das melhores práticas de aquisição de talentos e uma compreensão abrangente das diferenças culturais e regulatórias que impactam o recrutamento em diferentes países. Além disso, será essencial possuir habilidades excepcionais de comunicação, negociação e gestão de stakeholders para garantir um processo de recrutamento eficiente e eficaz.
Suas principais responsabilidades incluirão a definição de estratégias de recrutamento, a implementação de tecnologias inovadoras para otimizar o processo de seleção e a construção de um pipeline de talentos diversificado e qualificado. Você também será responsável por monitorar métricas de recrutamento, identificar áreas de melhoria e garantir que as práticas de contratação estejam alinhadas com as políticas de diversidade e inclusão da empresa.
Se você é um profissional apaixonado por recrutamento, com experiência em ambientes multiculturais e deseja fazer parte de uma organização global em crescimento, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do nosso time global!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias globais de recrutamento.
- Gerenciar processos de seleção para diversas regiões e mercados.
- Colaborar com líderes de negócios para entender as necessidades de talentos.
- Garantir a conformidade com regulamentações locais de recrutamento.
- Utilizar tecnologias e ferramentas inovadoras para otimizar o recrutamento.
- Monitorar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas.
- Construir e manter um pipeline de talentos qualificados.
- Promover práticas de diversidade e inclusão no processo de contratação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento global.
- Conhecimento das melhores práticas e tendências de aquisição de talentos.
- Habilidade para gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Familiaridade com regulamentações trabalhistas internacionais.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico.
- Experiência com ferramentas e plataformas de recrutamento digital.
- Fluência em inglês e, preferencialmente, em outros idiomas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com recrutamento global?
- Como você lida com desafios culturais no processo de recrutamento?
- Quais estratégias você utilizou para atrair talentos em mercados competitivos?
- Como você mede o sucesso de um processo de recrutamento?
- Pode compartilhar um exemplo de um recrutamento bem-sucedido que você liderou?
- Quais ferramentas e tecnologias você utiliza para otimizar o recrutamento?
- Como você garante a diversidade e inclusão no processo de contratação?
- Como você gerencia múltiplos processos de recrutamento simultaneamente?